延津縣外貿(mào)開發(fā)信

外貿(mào)市場是中國外貿(mào)企業(yè)出口市場的簡稱，包括傳統(tǒng)的外貿(mào)國際大市場和外貿(mào)本土化的新興市場。 傳統(tǒng)的外貿(mào)市場以歐美和發(fā)達(dá)國家為核心，包括美國、歐盟等世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，這種傳統(tǒng)的外貿(mào)市場特點(diǎn)是競爭激烈，利潤小，尤其是2008年的金融危機(jī)發(fā)生后，很多外貿(mào)企業(yè)不再以歐美傳統(tǒng)市場為核心，而是輾轉(zhuǎn)外貿(mào)本土化的新興市場。 外貿(mào)本土化新興市場指的是外貿(mào)新興國家市場，包括中東的沙特、阿聯(lián)酋、科威特、伊朗；南美的巴西、阿根廷、墨西哥、智利等；東南亞的越南、印度、泰國等；非洲的南非、突尼斯、尼日利亞、阿爾及利亞等；東歐的俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、烏茲別克斯坦等國家的本土市場。這些外貿(mào)本土市場的特點(diǎn)是競爭小，潛力巨大，逐...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

以谷歌營銷為核心的外貿(mào)營銷系統(tǒng)，以智能多語言建站系統(tǒng)為基礎(chǔ)，同時兼容PC端和移動端，通過以谷歌為主的搜索引擎推廣和優(yōu)化，并結(jié)合其他營銷資源，保證谷歌首頁關(guān)鍵詞數(shù)量和網(wǎng)站訪客量的一種服務(wù)模式。 根植于Google排名規(guī)則，用SEO與SEM之力，斬獲全球流量和詢盤；獨(dú)特優(yōu)勢，行業(yè)首創(chuàng)專注外貿(mào)布局，放眼全球營銷 其實(shí)中小企業(yè)做google推廣是有很多限制的，想要把google推廣做好，企業(yè)當(dāng)然要重視google推廣的各個問題，在做google推廣時應(yīng)該從那些方面出發(fā)，才能突破這些限制。如果中小企業(yè)感覺這個問題很郁悶，不知道如何解決，那上海谷歌代理商就給中小企業(yè)稍微解決一下，讓中小企業(yè)了解...