武漢市外貿函電

外貿電商的發展已經有十多年，十年來形成了各種外貿電商渠道。有平臺，社交，獨立站等，大多數外貿電商人都是通過外貿平臺來獲取生意。通過外貿獨立站的形式獲取訂單一直是人們的軟肋。因為外貿獨立站的運營流程比較長，從建站到推廣的每個細小環節都需要專業的人，長期，持之以恒的關注并努力實踐。工廠或外貿公司老板對獨立站的認識不夠以及國內運營獨立站人才的缺乏，使得我國外貿獨立站大都還停留在基本的信息展示階段。我們認為網站是用來營銷的，是獲取訂單的主戰場。我公司十年專注外貿獨立站推廣，形成了一套系統，專業的，流程化的做法。讓我們的企業外貿站在推廣方面不走彎路。 為什么選擇我們 1：我們長期堅持關注谷歌最新...

做外貿怎么把產品推廣出去 全球搜索引擎外貿產品推廣,200-1000個關鍵詞排名首頁,100-500詢盤 參加國際展會展示產品 在各種B2B登記發布產品 在各種論壇發布產品 在雜志和媒體刊登廣告 網上搜索目標客戶郵箱發推廣信，打電話，發傳真等等 首擎公司是一個致力于為企業提供優質外貿推廣解決方案和營銷運營服務的專業團隊。我們擁有超過十年的搜索引擎推廣經驗，可針對不同企業的外貿需求，為其提供完善的外貿推廣整合服務。多年來，我們憑借精湛的研發和運營技術，得到客戶的一致認可。公司業務包括：谷歌、yandex,yahoo等外貿推廣，產品國外推廣；產品國內推廣；企業建站美工設計；企業外...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...