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          行業(yè)龍頭企業(yè),集團(tuán)公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          外貿(mào)管理

          一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

          外貿(mào)好網(wǎng)站設(shè)計(jì)

          大家都在關(guān)注的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,任何行業(yè)都紛紛涌入互聯(lián)網(wǎng),通過(guò)各種各樣的方式去分得互聯(lián)網(wǎng)的一塊蛋糕,沒(méi)錯(cuò),之前國(guó)內(nèi)的外貿(mào)市場(chǎng)始終高漲不起來(lái),連政府都急了,曾試過(guò)出臺(tái)一系列的外貿(mào)發(fā)展政策,希望能帶動(dòng)其發(fā)展,但都未能如愿以償。 近些年,發(fā)展起來(lái)的“互聯(lián)網(wǎng)+”,將線下的外貿(mào)市場(chǎng)逐步轉(zhuǎn)移到了線上,讓外貿(mào)市場(chǎng)逐漸有了好的起色,據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)顯示,光是廣州,在今年的上半年統(tǒng)計(jì)的外貿(mào)數(shù)值就超過(guò)了去年全年的數(shù)值,指標(biāo)直線上升。這種“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”還要從跨境電商說(shuō)起,外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)功不可沒(méi),具體又是怎么做到的呢? 首先,來(lái)看看京東通過(guò)外貿(mào)網(wǎng)站所做的跨境電商。年中大促,京東給用戶帶來(lái)了又一驚喜,在照顧國(guó)內(nèi)消...

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