宜都市區(qū)塊鏈培訓(xùn)

外貿(mào)培訓(xùn)的價值 1.成體系的知識結(jié)構(gòu) 如果接受培訓(xùn)的人能夠有自己明確的培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)方向，并且放棄那種靠培訓(xùn)來解決一切問題的不切實際的幻想，就一定能從培訓(xùn)中獲取比自己獨自摸索更為堅實的知識結(jié)構(gòu)。這種外貿(mào)培訓(xùn)完成后，以此基礎(chǔ)上進(jìn)行碎片化知識吸收也會讓自己的知識逐漸擴(kuò)充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規(guī)則和習(xí)慣 對于新人來說，進(jìn)入一個圈子最簡單的方法就是用圈子內(nèi)的節(jié)奏和方式解決問題，專業(yè)外貿(mào)培訓(xùn)的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓(xùn)是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...

區(qū)塊鏈之所以重要，正是因為賬本很重要。 毫無疑問，區(qū)塊鏈與其相關(guān)技術(shù)的變化將會對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生巨大的顛覆作用，這場革命將會見證一個由人力資本主義和高度自治為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體制。這一切最終將如何呈現(xiàn)，目前尚不清晰。企業(yè)家和創(chuàng)新者將會一如既往地通過不斷試錯去解決我們的不確定性。 區(qū)塊鏈經(jīng)濟(jì)是伴隨著區(qū)塊鏈技術(shù)誕生而出現(xiàn)的一種全新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是一種互信、共享、全民自治的價值互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)。 大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實等新技術(shù)是解放人類生產(chǎn)力的技術(shù)，區(qū)塊鏈既是一種解放人類生產(chǎn)力的新技術(shù)，更是一種徹底解放人類生產(chǎn)關(guān)系的劃時代技術(shù)，它為社會經(jīng)濟(jì)管理提供了一種理想的、內(nèi)嵌于代碼和技術(shù)結(jié)構(gòu)中的治理技術(shù)。...

加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導(dǎo)致?隨著中國加入WTO、外貿(mào)經(jīng)營權(quán)放開，中國的對外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個快速發(fā)展的黃金時期，越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)，然而外貿(mào)人才（外貿(mào)經(jīng)理人）的匱乏正成為制約國內(nèi)企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，外貿(mào)專業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過百萬。加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導(dǎo)致外貿(mào)人才短缺 5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計算，就需要180萬人。而根據(jù)教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，中國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才...