湞江區外貿 谷歌推廣

SEO相對于軟件開發是虛了一點，因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了，新算法是要干嘛干嘛的，那都是騙人的，沒人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺得Google嚴格保密自己的算法是正確的，因為這是涉及到億萬資金的事情。如果算法運算方法讓人知道了，那么Google付費競價排名就失去意義了。因為是程序就會有漏洞（BUG）全世界的黑客和黑帽會利用漏洞去把自己的網站推到首頁或者第一名，那么Google整個信譽就會崩潰，無論是付費的，還是玩自然排名的，都會傾向用更加有效率的黑客或者黑帽手段，那么這家公司離死不遠了。 所以Google有自己的堅持，他有自...

在進出口貿易中，采購商習慣通過母語獲取信息。如德國人喜歡用德語交流，中國人習慣用中文交流。小語種建站凸顯外貿企業海外營銷的優勢：通過小語種網站開展營銷， 目標市場更精準。小語種網站更能迎合目標客 戶搜索習慣。小語種網站更有親和力， 更容易獲得買家的青睞。 小語種營銷包括：西班牙語網站推廣，葡萄牙語網站推廣，法語網站推廣，俄羅斯語網站推廣，德語網站推廣，日語網站推廣，韓語網站推廣，意大利語網站推廣，阿拉伯語網站推廣，荷蘭語網站推廣等。 德語網站建設、德語網站推廣有很多注意因素如：德文網站建設的設計風格、德國人網頁瀏覽習慣的理解、網站程序是否能夠于德國虛擬主機兼容、本土化的德語翻譯、是...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...