丁青縣外貿開發信

外貿推廣，別再這樣群發郵件了！ 大家都經歷過寫Email石沉大海的情況吧，群發郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫出來和大家分享。 第一：客戶要自己一個一個去找，收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個郵件地址的表，你就拿來到郵件群發軟件里，用自己寫好的一封固定的郵件版式群發。 第二：找到的客戶，進行歸類，然后從它的網站中去判斷它是一個什么公司，自主品牌還是經銷商等等。然后得出你的結論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫出來的郵件，讓它看到之后就會覺得：你對他們很了解，你很用心...

這里有數十萬外貿人每天都在講述自己的外貿故事,從他們的故事中你可以學到很多,快速成長,少走彎路。很多新人想要加入外貿行業，在向老業務員請教時都會得到這么一個答復：別做外貿！為什么會這樣，難道做外貿的環境真的有那么惡劣么？下面讓我們一起來聽聽一位成功外貿人關于外貿這回事的故事和心聲： 一個女漢子闖蕩外貿圈的故事 如果我不曾愛你，我不會失去自己。 這句話不是說給情人，是說給我的外貿，我的事業，我愛我的事業。 這一陣子基本都在出差或者都是在路上，參觀工廠，帶著客戶到處奔波，跟客戶談合同，跟工廠談價格，驗貨，監裝，約商檢，遞交材料，像個陀螺一樣忙個不停，偶爾停下是隱隱作痛的胃告訴我現在是幾...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...