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外貿推廣,別再這樣群發郵件了! 大家都經歷過寫Email石沉大海的情況吧,群發郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低,其次毀公司的聲譽和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢,我就用我們公司BOSS教我的,寫出來和大家分享。 第一:客戶要自己一個一個去找,收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個郵件地址的表,你就拿來到郵件群發軟件里,用自己寫好的一封固定的郵件版式群發。 第二:找到的客戶,進行歸類,然后從它的網站中去判斷它是一個什么公司,自主品牌還是經銷商等等。然后得出你的結論,它需要我給它什么,它想了解什么。只有這樣判斷之后,你寫出來的郵件,讓它看到之后就會覺得:你對他們很了解,你很用心...

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一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別,分為三個階段: 第一階段:了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段:當手下員工遇到困難,你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

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