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外貿(mào)管理

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

外貿(mào)推廣渠道

外貿(mào)推廣渠道方式 要做好外貿(mào)推廣,首先要了解您想要開發(fā)哪些國(guó)家和區(qū)域,另外也可以了解下您具體做的產(chǎn)品是什么,適合在哪里銷售,根據(jù)自身情況才能效果最大化。 外貿(mào)推廣的渠道方法很多,例如:展會(huì)、郵件、國(guó)外搜索引擎 yandex.com,google.com,yahoo.com、代理商、業(yè)務(wù)員和一些B2B平臺(tái)等。 展會(huì)效果好,有針對(duì)性,但是耗資大。 郵件數(shù)量大,沒有針對(duì)性,而且同一個(gè)IP老發(fā)信件的話也會(huì)被屏蔽。 軟件推送更不靠譜,有的軟件也需要花錢購(gòu)買使用。 發(fā)展代理商的話是可以的,但是要想公司發(fā)展壯大肯定不能把精力都放,浪費(fèi)人力財(cái)力,信息覆蓋低在代理商上面。 B2B平臺(tái)可以用來做下產(chǎn)...

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