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          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業龍頭企業,與首擎合作外貿推廣二年以上
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          安徽梯易優叉車有限公司

          叉車行業領先企業,與首擎公司合作推廣四年以上
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          廣州萬和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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          連云港黃海機械股份有限公司

          行業領先企業,與上海首擎合作國際推廣四年以上
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          江蘇鵬飛集團股份有限公司

          行業龍頭企業,集團公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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          浙江精功科技股份有限公司

          行業龍頭企業,上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          做非洲外貿生意

          如何在做非洲貿易時避免被騙?一個朋友的親身經歷告訴你 貌似最近想做非洲貿易的人不少,特別是國家提出“一帶一路”戰略后,非洲的市場潛力更加巨大,成了很多國內商人趨之若鶩的一塊“價值洼地”,即使是規模較小的國內中小供應商,也想從非洲市場這塊大蛋糕分得一杯羹。 雖然非洲消費層次多樣化、市場潛力巨大,但是,錢不是那么好賺的。因為,非洲騙子比較多,部分非洲商人的信用度實在不敢恭維。 比如我就有個潮州朋友,他家自己開建材(主要是防盜門以及馬桶)工廠,規模不大,想著把生意擴大一些,聽說非洲市場好做,然后幾經波折最后終于搭上了非洲尼日利亞拉各斯的一個黑人客戶,對方要求我朋友出樣品包括寄費,二十多件樣品加...

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          一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別,分為三個階段: 第一階段:了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段:當手下員工遇到困難,你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

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