鎮海區外貿

大家都在關注的“互聯網+”時代，任何行業都紛紛涌入互聯網，通過各種各樣的方式去分得互聯網的一塊蛋糕，沒錯，之前國內的外貿市場始終高漲不起來，連政府都急了，曾試過出臺一系列的外貿發展政策，希望能帶動其發展，但都未能如愿以償。 近些年，發展起來的“互聯網+”，將線下的外貿市場逐步轉移到了線上，讓外貿市場逐漸有了好的起色，據艾瑞數據顯示，光是廣州，在今年的上半年統計的外貿數值就超過了去年全年的數值，指標直線上升。這種“互聯網+外貿”還要從跨境電商說起，外貿網站建設功不可沒，具體又是怎么做到的呢？ 首先，來看看京東通過外貿網站所做的跨境電商。年中大促，京東給用戶帶來了又一驚喜，在照顧國內消...

2017年被稱為外貿的豐收之年,因為對于中國眾多外貿企業來說,他們在年初的全球網購熱潮中都賺得缽滿盆滿,尤其是來自俄羅斯、巴西等小語種國家的需求,讓他們的外貿訂單出現了暴漲。 不過,也有企業透露,盡管小語種市場的網購需求急劇增長,但由于語言的障礙,中國的外貿企業要從中獲得訂單并不容易。那么,到底有什么辦法能夠低成本、快速地覆蓋小語種市場,低成本走向國際化呢? 小語種市場的網購訂單暴漲 根據目前最新的統計數據來看,小語種市場目前非常火熱,特別是俄羅斯和巴西兩大市場。火熱的市場背后是中國外貿企業的訂單暴漲。在2017年終購物季上,其公司訂單暴增,主要訂單集中在俄羅斯、巴西、烏克蘭...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...