鄧州市外貿

前段時間有朋友問我關于外貿推廣的問題，當時簡單地回復了他，現在總結一下整體的外貿推廣方案，希望對其他人有所幫助。 首先談一下外貿平臺的選擇。 許多公司都投了也許只投了阿里巴巴。以前阿里巴巴的效果是不錯，近年來逐漸變差。去年要續費的時候我和阿里的業務員說他們的效果太差了，他說我們投入的費用太少了。我們公司的推廣預算確實不多，后來我說服了上司放棄使用合作多年的阿里巴巴，現在準備做Google Adwords。做阿里巴巴需要投入一定費用，更重要的是要獲得好的效果就要經常更新和上傳產品，這是很費時費力的事情，把上傳產品的時間用在其他地方也許收獲更大。當然如果一個外貿部門人多的話還是可以投阿里的，這...

為什么很多做外貿的企業選擇了谷歌推廣 因為谷歌是全球最大的搜索引擎，數量龐大的用戶群對于推廣來說是必不可少的條件，因為推廣就是要知道的人越多越好，還有，國外用戶基本上都是用谷歌，而國內基本上是用百度，所以外企大多數會選擇谷歌推廣。 如何利用google做全球市場外貿推廣 首先我們來看看搜索引擎推廣。外貿搜索引擎推廣首推是Google推廣，因為到目前為止Google搜索引擎網站是全球最重要，也是使用人數最多的一個搜索引擎網站。從上海seo公司的Google優化推廣服務的客戶數量來看，Google搜索SEO優化推廣服務是眾多外貿人所共同選擇的推廣方式，SEO優化推廣相對于競價排名...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...