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          德科摩橡塑科技(東莞)有限公司

          行業龍頭企業,與首擎合作外貿推廣二年以上
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          安徽梯易優叉車有限公司

          叉車行業領先企業,與首擎公司合作推廣四年以上
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          廣州萬和新電氣股份有限公司

          A股上市公司,與首擎合作推廣一年以上
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          連云港黃海機械股份有限公司

          行業領先企業,與上海首擎合作國際推廣四年以上
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          江蘇鵬飛集團股份有限公司

          行業龍頭企業,集團公司,與首擎公司合作推廣三年以上
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          浙江精功科技股份有限公司

          行業龍頭企業,上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          外貿企業

          外貿企業是指企業有從事對外貿易(進出口)的企業,在國家規定的注冊企業的相關領域內,這些企業對合法產品有進出口經營權。它的業務往來重點在國外,通過市場的調研,把國外商品進口到國內來銷售,或者收購國內商品銷售到國外,從中賺取差價。 外貿企業存在的問題 傳統外貿企業生存壓力越來越大是當前經濟的重要形態,除我們所看到的一些破產倒閉案例之外,股市和樓市的飆升似乎側面證明了傳統外貿企業步履維艱的現狀------當傳統外貿企業止步不前的時候,他們可能將資金轉移到股市和樓市等投資品上,力求保持持續增長。 無論從正面還是側面的角度上說,傳統外貿企業都走到了一個生死存亡的危急關頭,通俗的說就是缺“鈣...

          外貿管理

          一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別,分為三個階段: 第一階段:了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段:當手下員工遇到困難,你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

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