臺中市外貿跟單

加入世貿和經營權下放導致?隨著中國加入WTO、外貿經營權放開，中國的對外貿易正在經歷又一個快速發展的黃金時期，越來越多的企業加入到外貿出口行業，然而外貿人才（外貿經理人）的匱乏正成為制約國內企業走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據有關數據統計顯示，外貿專業人才缺口5年內將超過百萬。加入世貿和經營權下放導致外貿人才短缺 5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，僅按每家新增企業需要10位外貿專才計算，就需要180萬人。而根據教育部高校就業指導中心統計，中國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，也只能培養出65萬外貿人才...

外貿企業要做外貿推廣，一個好的推廣方案是必須的，目前來看，外貿推廣方案有多種方式可供選擇。例如外貿B2B、B2C平臺，外貿網站seo優化，google競價廣告、sns社交平臺推廣、郵件營銷等等，這些方式之中只要任何一種用好了，都能保證一個企業外貿利潤滾滾而來，但問題是，這些方式中的每一個都不是那么容易就能被我們所用的。 很多最早投入外貿事業的企業用的都是b2b平臺推廣，如阿里、環球貿易、中國制造等等，但顯而易見，現在B2B平臺已經風光不在了，不僅推廣費用高的讓很多企業很難承受，關鍵是推廣效果也隨著競爭的加劇成效寥寥，所以，現階段，很多企業開始轉向建立自己的網站做推廣。 建設企業網站...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...