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          行業(yè)龍頭企業(yè),上市公司,與首擎合作推廣四年以上

          大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

          目前,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)太多了,琳瑯滿目。如何挑選靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)哪? 看高薪就業(yè)數(shù)據(jù) 如果有很多的學(xué)員參加學(xué)習(xí),如果有很高的就業(yè)數(shù) 據(jù),那就是靠譜的機構(gòu)。如果只宣傳講師多牛,不宣傳就業(yè)信息,那么需要認(rèn)真考慮。講師非常牛,不代表畢業(yè)的學(xué)員會同樣牛。 看專職講師數(shù)量 大數(shù)據(jù)行業(yè)工資很高,大數(shù)據(jù)公司里面的一線工程 師年薪最低20 多萬,如果聘為專職講師,講師的年薪肯定不能低于20 多萬,這對培訓(xùn)機構(gòu)而言,成本壓力非常大。很多培訓(xùn)機構(gòu)只有兼職講師,這樣成本是最小的。因為沒有課的話,培訓(xùn)機構(gòu)不付工資,沒有成本。但是兼職講師沒有那么多時間備課,在講課水平上與專職講師是有很大差別的。 看后續(xù)服...

          外貿(mào)經(jīng)理人培訓(xùn)

          加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導(dǎo)致?隨著中國加入WTO、外貿(mào)經(jīng)營權(quán)放開,中國的對外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個快速發(fā)展的黃金時期,越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè),然而外貿(mào)人才(外貿(mào)經(jīng)理人)的匱乏正成為制約國內(nèi)企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,外貿(mào)專業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過百萬。加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導(dǎo)致外貿(mào)人才短缺 5年內(nèi),國內(nèi)擁有外貿(mào)進出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達到36萬家,是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍,僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計算,就需要180萬人。而根據(jù)教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計,中國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右,即使13萬人全部從事外貿(mào)工作,也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才...

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